税金、移民、社会保障に関する規制の遵守は、国際業務を管理するために従業員を海外に派遣する企業にとって最大の懸案事項の 1 つです。

幸い、インドと日本の強力な経済的・官僚的に結びつきにより、両国間には既に社会保障協定が締結されています。その為、インドに赴任する日本人駐在員は、基準を満たせばインドの社会保障制度（PF）への加入が免除されます。免除基準を満たさない場合は加入が必須となりますが、インド就業中に社会保障制度（PF）へ支払った金額は、払戻し請求が可能です。

しかし、日本人駐在員が社会保障制度（PF）の払戻しを受けるのは、そう簡単ではありません。ほのかさんのケースを紹介しましょう。

2020年にインドを離れたほのかさんは、インドの社会保障口座に500万ルピー、約850万円がロックされたままでした。何度も払戻しの申請し、必死